為進(jìn)一步完善新員工轉(zhuǎn)正測評機(jī)制,幫助新員工融入公司快速成長。2月9日,公用公司開展了2022年新入職員工轉(zhuǎn)正考核工作,8名新員工順利完成考核,開啟逐夢經(jīng)開新征程。
此次考核內(nèi)容重點(diǎn)突出,分三個(gè)部分組成,分別為述職報(bào)告陳述、轉(zhuǎn)正面談和民主測評,新員工按抽簽順序?qū)κ雎殘?bào)告進(jìn)行陳述并接受轉(zhuǎn)正面談提問,考核組根據(jù)述職內(nèi)容和回答問題情況進(jìn)行評分,8名新員工述職報(bào)告陳述和轉(zhuǎn)正面談交替進(jìn)行,所有新員工完成述職報(bào)告陳述、轉(zhuǎn)正面談后,由新員工所任職部門員工代表對其民主測評。
考核完成后,公用公司黨委副書記、總經(jīng)理張浩然對考核情況進(jìn)行了點(diǎn)評,并提出殷切希望,他勉勵(lì)大家:一要有年青人的朝氣,要敢于提出新觀點(diǎn)、新思想和新方法;二要有目標(biāo)、有計(jì)劃地抓住每一次鍛煉機(jī)會(huì),學(xué)會(huì)跨部門溝通本領(lǐng),為自身搭建好職業(yè)發(fā)展平臺。三要對公司充滿信心,要樂于奉獻(xiàn),奮勇拼搏,做好個(gè)人發(fā)展與公司同步發(fā)展;四要扣好人生的第一??圩樱瘟疂嵶月煞谰€,要遵紀(jì)守法,面對工作中的一些權(quán)利和誘惑,要有底線意識。
此次新員工轉(zhuǎn)正考核工作創(chuàng)新了選人用人機(jī)制,完善了人員招引制度。近年來,公用公司牢固樹立人才是第一資源的理念,加大人才培養(yǎng)的力度,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)青年人才勇于干事,讓人才在企業(yè)發(fā)展中施展才華,成就事業(yè),以高質(zhì)量人才隊(duì)伍促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(黨群部 吳濤 供稿)
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