公用公司黨委：“三個以”激活發(fā)展國企發(fā)展新動力
發(fā)布時間：2023.10.23 作者： 來源： 訪問人數(shù)：656
今年以來，公用公司黨委面對黨建工作的新情況、新挑戰(zhàn)，積極探索適合自身的新方法，發(fā)揮引領(lǐng)和驅(qū)動作用，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，通過“三個以”激活國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動力。
以學(xué)促行。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。組織集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等書目，建立黨員學(xué)習(xí)讀書卡。邀請黨校教授開展專題宣講2場，參加學(xué)習(xí)人數(shù)近200余人次。壓緊壓實各黨支部責(zé)任，開展“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建活動，規(guī)范開展基層黨組織標(biāo)準化建設(shè)各項工作，嚴格落實民主生活會、組織生活會、三會一課、主題黨日、黨員教育等活動，做實“規(guī)定動作”，所屬3個黨支部全部獲評三星級。
以改促進。針對上年度民主生活會班子查擺的問題，列出4個方面13項措施，全部整改到位，長期堅持。高位推動國企改革，切實將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。進一步明晰《黨委會議事規(guī)則》，明確了黨委對重大問題、重大經(jīng)營管理事項前置把關(guān)的議事原則，嚴格落實“三重一大”民主決策、“一把手”末位表態(tài)等制度。全面推進“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。將黨的建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營，今年以來，召開黨委會議13次，傳達上級的決策部署、研究調(diào)度重大事項超過32項，其中組織黨建類10項。圍繞市委“十個思考題”等開展集中研討4次，組織班子成員領(lǐng)辦調(diào)研課題7項，部門專項課題10項，謀實貫徹落實舉措。
以責(zé)促干。制定書記抓基層黨建“1+N”個性化清單，按月下發(fā)《組織黨建工作提示單》，今年已下發(fā)10份。常態(tài)化開展季度黨建目標(biāo)管理考核，專題調(diào)度所屬各支部黨建標(biāo)準化工作情況，及時“把脈問診”糾偏，并“回頭看”，建立評估驗收機制。堅持標(biāo)準嚴格程序，嚴格把關(guān)發(fā)展黨員，優(yōu)先發(fā)展中青年業(yè)務(wù)骨干，近2年發(fā)展中青年預(yù)備黨員3人，按期討論4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜。增強公司黨務(wù)工作者黨建工作能力，在管家課堂開展“黨支部工作實務(wù)”和“發(fā)展黨員流程”專題培訓(xùn)3次，發(fā)揮好黨組織在服務(wù)黨員、管理黨員中的作用。
（黨群部 黃勁 供稿）
